Örgütsel yapıda liderliğin yeniden konumlandırılması: Rol yetkisi bağlamında kurumsallaşma–lider-üye etkileşimi ilişkisi = Repositioning leadership in organizational structure: The relationship between institutionalization level and leader-member exchange in the context of role empowerment

Suriyeli öğrenciler bağlamında ilkokullarda görevli yöneticilerin, öğretmenlerin ve psikolojik danışmanların kültüre duyarlı liderlik yaklaşımlarının incelenmesi = An examination of school administrators' and teachers' culturally responsive leadership approaches in the context of Syrian students

Okul yöneticilerinin teknoloji liderliği yeterlikleri ile okullardaki yenileşme iklimi arasındaki ilişkinin öğretmen algılarına göre incelenmesi = Examination of the relationship between school administrators' technology leadership competencies and innovation climate in schools according to teachers' perceptions

Etkili okul yöneticilerinin 21. yüzyıl becerilerinin sosyo-ekolojik sistem teorisi çerçevesinde incelenmesi = Examining the 21st century leadership skills of school administrators in effective schools within the framework of socio-ecological system theory

Beyaz yaka çalışanlarının kapsayıcı liderlik algılarının yenilikçi davranışlarına olan etkisi: İmalat sektöründe bir araştırma = The effect of white collar employees' inclusive leadership perceptions on their innovative behaviors: A research in the manufacturing sector

Çeşitliliğin yönetiminde toplumsal katılım temelli okul uygulamaları ve okul yöneticilerinin rolü: Bir durum çalışması = The role of school principals in community-engaged school practices and leadership in managing diversity: A case study

Algılanan liderlik tarzının görev performansı üzerindeki etkisinde işe tutulmanın ve ototelik kişiliğin rolü = The role of work engagement and autotelic personality in the effect of perceived leadership style on task performance

Unlu mamul işletme çalışanlarının etik liderlik algılarının, iş tatminlerine ve işten ayrılma niyetlerine etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü: Zonguldak ili örneği = The mediating role of organizational support in the effect of bakery business employees' ethical leadership perceptions on job satisfaction and intention to leave: The case of Zonguldak province

İlokul yöneticilerinin çatışma yönetimi stratejilerinin uyguladıkları liderlik stilleri ile ilişkisi

Örgütsel stresin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: etik liderliğin aracılık rolü

Etik liderliğin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi

Algılanan stratejik liderlik davranışı ve iş tatmini ilişkisi: örgütsel bağlılığın aracılık rolü

Türkçe öğretmenlerinin öğretmen liderliği becerilerine yönelik algılarının çeşitli değişkenler bakımından incelenmesi

Liderlik tarzları ile paylaşımcı bilgi kültürü ilişkisi

Okul yöneticilerinin etik liderlik davranışları ile etik iklim arasındaki ilişkinin öğretmen algılarına göre incelenmesi

Liderin karanlık kişilik özellikleri ile çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkide çalışanın karanlık liderlik algısının aracı rolü: çok düzeyli bir araştırma

Dönüştürücü ve etkileşimci liderlik niteliklerinin özendirme üzerindeki rolü

Kişisel değerler-liderlik tarzları ilişkisi: farklı toplumsal ve kültürel ortamlardan gelen yöneticilerin farklılaşması

Kültürel değerlerde farklılaşmanın sosyal sermaye etkileri : Ankara mobilyacılar sitesi (Siteler) ve Ortadoğu Sanati ve Ticaret Merkezi (OSTİM) üzerine bir araştırma

Yönetici etik davranış ve eğitiminin sınır birim işgörenleri tarafından değerlendirilmesi : Ankara'daki dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinde ampirik bir uygulama

Deniz Harp Okulu "yönetici personel kursu" programının değerlendirilmesi

Kara Harp okulunda liderlik beklenti ve uygulamaları

K.K.K.lığı personelinin sergilediği liderlik davranışı ile kişilik tipi, kurumsal faktörler ve durumsal faktörler arasındaki ilişki : bir alan araştırması

Organizasyonlarda çatışma ve liderlik : barış gücü görev kuvvetlerinde bir alan çalışması

Çatışma yönetim tarzlarının lider-üye etkileşimi üzerine etkisi : yazılım sektöründe bir araştırma

Yöneticilerin paternalist (babacan) lider davranışlarının çalışanların örgütsel özdeşleşmelerine, iş performanslarına ve işten ayrılma niyetlerine etkisi: özel sektörde uygulama

Örgütsel çevre bağlamında yönetim kurulları ve yönetim kurulu üyelerinin özelliklerinin örgüt performansına etkisi

İzleyicilerin kültürel değerleri ve liderliğe duydukları ihtiyaç

Belirsizlikten kaçınmanın örgütsel iletişime etkileri : asker yöneticiler üzerine uygulamalı bir araştırma