Arama Sonuçları - Daraltılmış: Türkiye -- Memurlar ve çalışanlar -- Hukuki durum, kanunlar, vb. - İşçiler -- İşten çıkarma -- Türkiye. - Turkey -- Officials and employees -- Legal status, laws, etc.
SirsiDynix Enterprise
http://katalog.baskent.edu.tr/client/tr_TR/defaulttr/defaulttr/qf$003dSUBJECT$002509Konu$002509T$0025C3$0025BCrkiye$002b--$002bMemurlar$002bve$002b$0025C3$0025A7al$0025C4$0025B1$0025C5$00259Fanlar$002b--$002bHukuki$002bdurum$00252C$002bkanunlar$00252C$002bvb.$002509T$0025C3$0025BCrkiye$002b--$002bMemurlar$002bve$002b$0025C3$0025A7al$0025C4$0025B1$0025C5$00259Fanlar$002b--$002bHukuki$002bdurum$00252C$002bkanunlar$00252C$002bvb.$0026qf$003dSUBJECT$002509Konu$002509$0025C4$0025B0$0025C5$00259F$0025C3$0025A7iler$002b--$002b$0025C4$0025B0$0025C5$00259Ften$002b$0025C3$0025A7$0025C4$0025B1karma$002b--$002bT$0025C3$0025BCrkiye.$002509$0025C4$0025B0$0025C5$00259F$0025C3$0025A7iler$002b--$002b$0025C4$0025B0$0025C5$00259Ften$002b$0025C3$0025A7$0025C4$0025B1karma$002b--$002bT$0025C3$0025BCrkiye.$0026qf$003dSUBJECT$002509Konu$002509Turkey$002b--$002bOfficials$002band$002bemployees$002b--$002bLegal$002bstatus$00252C$002blaws$00252C$002betc.$002509Turkey$002b--$002bOfficials$002band$002bemployees$002b--$002bLegal$002bstatus$00252C$002blaws$00252C$002betc.$0026ps$003d300;jsessionid=34476F1231E0E82D8384138546655880?
2024-06-10T13:14:29Z
Alt işveren işçisinin işini aynı işyerinde bir başka alt işverene bağlı olarak sürdürmesi ve sonuçları
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131608
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Sümer, Haluk Hadi<br/>Format: Kitap<br/>
Toplu işçi çıkartma
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131622
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Cılga, Erten<br/>Format: Kitap<br/>
Asıl işveren tarafından alt işverene iş verilmesinin koşulları
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131633
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Çelik, Nuri<br/>Format: Kitap<br/>
Psiko-teknik muayenede yetersiz görülen işçinin şoför olarak çalıştırılması doğru olmayacağından önceki işyerine, çalıştırılması mümkün olan işe iadesine karar verilmesi gerekir
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131174
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Canbolat, Talat<br/>Format: Kitap<br/>
İş güvencesine ilişkin düzenlemelerin işçiye sağladığı haklardan önceden feragat mümkün müdür?
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131240
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Hozar, Nağme N.<br/>Format: Kitap<br/>
Birden fazla tazminatın kapsamına giren bir eylemde hangi tazminata hükmedilecektir?
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131348
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Tuncat, A. Can<br/>Format: Kitap<br/>
İşçinin kendisine ait postayı işyeri kaynaklarını kullanarak göndermesi sözleşmenin feshinde haklı sebep teşkil eder mi?
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131738
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Aktekin, Şeyda<br/>Format: Kitap<br/>
İşverenin davetine rağmen işçinin işe başlamaktan vazgeçmesi
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131067
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Ünlü, Vahap<br/>Format: Kitap<br/>
Emekliliğe hak kazanmış ve 55 yaşını doldurmuş işçilerin toplu iş sözleşmesi uyarınca iş sözleşmelerinin feshedilmesi
ent://SD_ILS/0/SD_ILS:131083
2024-06-10T13:14:29Z
2024-06-10T13:14:29Z
by Demir, Fevzi<br/>Format: Kitap<br/>