4857 sayılı İş Kanunu ile getirilen yeni düzenlemeler genel bir değerlendirme . General evaluation according to the new arrangements of Turkish Labour Law numbered 4857
Başlık:
4857 sayılı İş Kanunu ile getirilen yeni düzenlemeler genel bir değerlendirme . General evaluation according to the new arrangements of Turkish Labour Law numbered 4857
Yazar:
Eyrenci, Öner
Yazar Ek Girişi:
Yayın Bilgileri:
İstanbul : Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, sayı 1 (Ocak-Şubat Mart 2004).
Fiziksel Tanımlama:
s. 15-56
Genel Not:
Makale "İş Hukuku"başlığı altında yer almaktadır.
Özet:
ÖZET :Ekonomik, teknolojik ve sosyal değişimlerin etkisi ile iş hayatının ve iş sözleşmesi ilişkisinin uğramak zorunda kaldığı değişiklikler karşısında katı düzenlemelere sahip olan 1475 sayılı İş Kanunu yürülükten kaldırılarak; Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO),Avrupa Birliği (AB) ve uluslararası normlar ile uyumlu yeni bir İş Kanunu hazırlanması gereği doğmuştur...
ABSTRACT: As a reult of the changes which occurred in the business life and the employment contract relationship due to the economic, technical and social changes, the necessity to abolish the Labour Law numbered 1475 which was having rigid regulations, and to draw up a new labour law in compliance with the rules of the International labour Organization (ILO), European Union (EU) and the international norms occurred...
Başlık Ek Girişi:
İş Hukuku.
General evaluation according to the new arrangements of Turkish Labour Law numbered 4857.
Liste seç
Bunu varsayılan liste yap.
Öğeler başarıyla eklendi
Öğeler eklenirken hata oldu. Lütfen tekrar deneyiniz.
:
Select An Item
Data usage warning: You will receive one text message for each title you selected.
Standard text messaging rates apply.