![4857 sayılı İş Kanunu'nda geçici (Ödünç) iş ilişkisi için kapak resmi 4857 sayılı İş Kanunu'nda geçici (Ödünç) iş ilişkisi için kapak resmi](/client/assets/d79c3e4af2b6d196/ctx/images/no_image.png)
4857 sayılı İş Kanunu'nda geçici (Ödünç) iş ilişkisi
Başlık:
4857 sayılı İş Kanunu'nda geçici (Ödünç) iş ilişkisi
Yazar:
Serin, İlhan
Yazar Ek Girişi:
Yayın Bilgileri:
İstanbul İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, sayı 7 (2005)
Fiziksel Tanımlama:
s.1055-1090
Genel Not:
Makale "İş Hukuku" başlığı altında yer almaktadır.
Özet:
İş hukuku'nda esnekleşmenin bir sonucu olarak doğan ve klasik anlamdaki iş sözleşmesinden uzaklaşmanın bir görümü olan geçici (ödünç) iş ilişkisi 4857 sayılı İş Kanunu ile mevzuatımızdaki yerini almıştır...
Temporary employment relation, arising from the consequence of flexibility in employment law and appearing from the esranging from the employment contract in its classical meaning,...
Konu Başlığı:
Liste seç
Bunu varsayılan liste yap.
Öğeler başarıyla eklendi
Öğeler eklenirken hata oldu. Lütfen tekrar deneyiniz.
:
Select An Item
Data usage warning: You will receive one text message for each title you selected.
Standard text messaging rates apply.