![İş güvencesinin uygulama koşullarında altı aylık kıdemin hesabında dikkat edilecek hususlar için kapak resmi İş güvencesinin uygulama koşullarında altı aylık kıdemin hesabında dikkat edilecek hususlar için kapak resmi](/client/assets/d79c3e4af2b6d196/ctx/images/no_image.png)
İş güvencesinin uygulama koşullarında altı aylık kıdemin hesabında dikkat edilecek hususlar
Başlık:
İş güvencesinin uygulama koşullarında altı aylık kıdemin hesabında dikkat edilecek hususlar
Yazar:
İren, Ertan
Yazar Ek Girişi:
Yayın Bilgileri:
Ankara : Terazi Aylık Hukuk Dergisi, sayı 37 (Eylül 2009)
Fiziksel Tanımlama:
s.55-62
Genel Not:
Makale "İş Hukuku" adı altında yer almaktadır.
Özet:
İş Kanunu'muz gereği, bir işçinin iş güvencesi hükümlerinin kapsamına girebilmesi için en az altı aylık kıdeme sahip olması gerekmektedir. Uygulamada sırf altı aylık kıdem süresinin doldurulmamış olması nedeniyle reddedilen işe iade davaları söz konusudur.Çalışmamızda işçinin altı aylık kıdemine esas sürenin hesabında hangi hususların dikkate alınması gerektiği açıklanmıştır.
Başlık Ek Girişi:
İş hukuku.
Liste seç
Bunu varsayılan liste yap.
Öğeler başarıyla eklendi
Öğeler eklenirken hata oldu. Lütfen tekrar deneyiniz.
:
Select An Item
Data usage warning: You will receive one text message for each title you selected.
Standard text messaging rates apply.