Eylem Seç
Reasons for Nurse Turnover in Sectors with High Work Intensity = Причини за текучеството на медицински сестри в сектори на висока интензивност на труд
Başlık:
Reasons for Nurse Turnover in Sectors with High Work Intensity = Причини за текучеството на медицински сестри в сектори на висока интензивност на труд
Yazar:
Dimitrova, Mariana, author.
Yazar Ek Girişi:
Fiziksel Tanımlama:
1 electronic resource (81 pages)
Genel Not:
Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 78-01C.
Includes supplementary digital materials.
Özet:
Дисертационен труд представлява първо по рода си изследване в България, относно текучество на медицинските сестри. В теоретичната и емпирична част се разглеждат и анализират нагласите на медицинските сестри за промяна на работното място. Дискутира се прогностичната сила на детерминантите за текучество, като по- задълбочено са проучени и анализирани взаимозависимостите и връзките между пет основни групи фактори. Особен акцент се поставя на приложения мултирегресионен стъпков анализ, установяващ водещото влияние на факторите за текучество. На база на приложените научни методи са изведени научно-приложни приноси: Получените резултати обогатяват почти липсващите изследвания в тази област. Задълбочено са разгледани систематизирани и аргументирани показателите на основните групи фактори. Очертана е необходимостта от синхронизиране на процесите и дейностите в управлението и организацията на работа. Обоснована е необходимостта от прилагането на управленски подходи, за ограничаване на текучеството в дългосрочен план. Задълбочено са описани и очертани параметрите на влияние на основните групи фактори, въздействащи върху различните видове текучество. Изведени са водещите предиктори, с най-силно влияние върху текучеството. Аргументирана е необходимостта от прилагането на подходящи практически подходи за ограничаване на текучеството. Разработените механизми с приложен характер – Модел на коригираща политика, Подход за идентифициране на проблеми и дейности за ограничаване на текучеството, Модел на професионално мениджърско управление ще осигурят възможност за привличането и задържането на висококвалифициран персонал. Формулирани са предложения към отговорни институции за управление на текучеството.
Notlar:
School code: 5965
Konu Başlığı:
Tüzel Kişi Ek Girişi:
Mevcut:*
Yer Numarası | Demirbaş Numarası | Shelf Location | Lokasyon / Statüsü / İade Tarihi |
---|---|---|---|
XX(697920.1) | 697920-1001 | Proquest E-Tez Koleksiyonu | Arıyor... |
On Order
Liste seç
Bunu varsayılan liste yap.
Öğeler başarıyla eklendi
Öğeler eklenirken hata oldu. Lütfen tekrar deneyiniz.
:
Select An Item
Data usage warning: You will receive one text message for each title you selected.
Standard text messaging rates apply.