Eylem Seç
İş Kanunu'na göre uyuşmazlıkların özel hakem yolu ile çözümü . Resolution of disputes with the help of private arbitrator according to the labor act
Başlık:
İş Kanunu'na göre uyuşmazlıkların özel hakem yolu ile çözümü . Resolution of disputes with the help of private arbitrator according to the labor act
Yazar:
Ildır, Gülgün
Yazar Ek Girişi:
Yayın Bilgileri:
Ankara : Terazi Aylık Hukuk Dergisi, sayı 2 (Eylül 2006).
Fiziksel Tanımlama:
s.11-16
Genel Not:
Makale "Makaleler: Hukuk: İş hukuku" başlığı altında yer almaktadır.
Özet:
4857 sayılı İş Kanunu m. 20 ile, işçi ile işveren arasındaki bireysel iş uyuşmazlıklarında devlet yargısı yanında, "özel hakem" yoluna başvurma imkanı tanınmıştır. Bu düzenleme, iş hukuknda, artık bağlayıcı bir yol olan tahkim ve bağlayıcı olmayan diğer alternatif uyuşmazlık çözümü yöntemlerinin uygulanabileceği anlamına gelmektedir. Zira Kanun, bu düzenleme ile açıkça bu güne kadar kabul edilenin aksine, iş akdinin feshinde, işverenin sebep göstermemesi ve gösterilen sebebin geçerli olmadığının ileri sürüldüğü hallerde, işçi ile işveren arasında meydana gelen uyuşmazlıkları kamu düzenine ilişkin hallerden olmaktan çıkartarak, tarafların üzerinde serbest iradeleri ile tasarruf edebilecekleri konulardan bir tanesi haline getirmiştir...
Konu Başlığı:
Başlık Ek Girişi:
Resolution of disputes with the help of private arbitrator according to the labor act.
Makale: Hukuk: İş hukuku.
Liste seç
Bunu varsayılan liste yap.
Öğeler başarıyla eklendi
Öğeler eklenirken hata oldu. Lütfen tekrar deneyiniz.
:
Select An Item
Data usage warning: You will receive one text message for each title you selected.
Standard text messaging rates apply.